Plan Nacional de Formación Cívica

Descripción

De acuerdo con los estudios del Consejo para la Transparencia, los funcionarios públicos consideran que los temas de ética y probidad como también anticorrupción, contribuyen sustancialmente a la modernización del Estado.

A la vez los funcionarios públicos consideran que pueden detectar mejor los casos de corrupción que hace 5 años, sin embargo, la percepción de abordaje de la corrupción en un 75% perciben que los actos de corrupción quedan impunes en sus instituciones, lo cual se debe al desconocimiento de canales de denuncia, procedimientos y acciones que no se ejecutan por omisión.

Los funcionarios públicos poseen una desesperanza frente al desarrollo de los temas de inobservancia ética en sus instituciones, generando precepciones de incredulidad y baja confianza en los procesos y procedimientos que además desconocen

Las instituciones públicas deben responsabilizarse por generar las competencias y conocimientos necesarios en estas materias generando además procesos y procedimientos claros sistematizables y reportables.

Disminuir la brecha de conocimiento de los ámbitos de integridad, probidad y transparencia pública en los funcionarios, empoderándolos en procesos y procedimientos claros propios de su institución como de las entidades públicas asociadas.

Realización de talleres de capacitación en materia de integridad pública, transparencia y las herramientas necesarias que permitan a los funcionarios en todos los estamentos de las instituciones centrales del Estado, no importando su calidad contractual, en base a temas abordados por los códigos de ética públicos y los sistemas de integridad asociados a las instituciones antes nombradas, generando la instrucción del 60% de los funcionarios públicos de las instituciones centrales del Estado.

Transparencia: El compromiso consiste en mejorar el acceso a la información por parte de los funcionarios públicos permitiendo el derecho a la información.

Participación Pública: El compromiso consiste en mejorar los conocimientos y la reflexión de los funcionarios públicos directivos para influir y/o tomar decisiones.

Rendición de Cuentas: El compromiso consiste en crear o mejorar reglas, regulaciones y mecanismos para exigir a los funcionarios públicos rendir cuentas sobre sus acciones a través de un mecanismo y/o plataforma de acceso público a la información.

Este compromiso tiene presente lo señalado en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 16 de las Naciones Unidas, el cual está orientado a promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles; promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos; reducir sustancialmente la corrupción y el soborno en todas sus formas; crear instituciones eficaces, responsables y transparentes a todos los niveles; garantizar la adopción de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades a todos los niveles; y, garantizar el acceso público a la información y proteger las libertades fundamentales, de conformidad con las leyes nacionales y los acuerdos internacionales.

Nivel de Cumplimiento

Actividad Duración Reporte Progreso

Mesa de trabajo

Marzo 2019 – Abril 2019

Primer reporte: Mayo 2020  

100 %

Taller Directivos y Jefaturas Intermedias

Mayo 2019 – Agosto 2020

Primer reporte: Mayo 2020  

60 %

Taller Profesionales

Mayo 2019 – Agosto 2020

Primer reporte: Mayo 2020

60 %

Taller Administrativos y auxiliares

Mayo 2019 – Agosto 2020

Primer reporte: Mayo 2020

60 %

Taller Asociación de Funcionarios

Mayo 2019 – Agosto 2020

Primer reporte: Mayo 2020

60 %

Taller funcionarios de atención de público

Mayo 2019 – Agosto 2020

Primer reporte: Mayo 2020

60 %

Taller Funcionarios Fiscalizadores

Mayo 2019 – Agosto 2020

Primer reporte: Mayo 2020

60 %

Plan de Formación

Abril 2019 – Abril 2019

Primer reporte: Mayo 2020

80 %
Porcentaje Total 68%

Información de Contacto

Responsable Daniella Carrizo Santiago
Cargo Encargada de sistemas de integridad y códigos de ética pública de las instituciones
Institución Dirección Nacional del Servicio Civil
Correo electrónico dcarrizo@serviciocivil.cl